完结作品(1)
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结合对南平市向农村选派干部的调查与思考，提炼出“高位嫁接、重心下移、夯实农村工作基础”的思路，以及选派科技特派员、村党支部书记和乡镇流通助理下乡的工作机制。“南平机制”在福建的推广，进一步密切了农村干群关系，在干部队伍中形成了“不跑上层下基层、不看关系看政绩”的导向。谨以此书献给投身南平农村社会实验的朋友们献给关心和从事“三农”事业的各界朋友们。
社科总论25.3万字
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