把握好露与藏的分寸

在正确的时机显露才叫锋芒，该藏却露时的招摇只是没有头脑的骄狂。

从学生时代开始，我们就被呼吁“去做那个最优秀的人”。成绩要名列前茅，体能要出类拔萃，要做老师、同学和家长眼里“闪闪发光的人”。于是很多初入社会的人，往往会得到朋友这样的忠告：“一定要锋芒毕露，这样才能使你在同辈中脱颖而出，是千里马就应该跑在最前头！”然而，长辈们却往往会告诫他：“年轻人切忌锋芒太露，应当收敛自己的个性，藏而不露才能走得更远！”

我们该听信哪一种建议呢？其实，这两种说法都未免过于极端。

藏而不露确实稳妥保险，可是这种稳妥的代价就是你会失去很多人生的机会。可能你拥有别人不具备的特殊才干，也可能你比别人有更多创意、更多灵活的想法，如果你只是深深地把自己埋在自己的一亩三分地上，有好想法不说，有好办法不提，久而久之，就算有一份得天独厚的“灵气”，也被自己给磨灭掉了。

比如求职的时候，除了一张简历，坐在对面的面试官对你一无所知，他不清楚你有什么样的技能，这些技能熟练到哪种水平，也不清楚你的性格如何，是否有与岗位需求相对应的亲和力或专注力。如果这时候你还坚持“抱朴守拙”，把自己的过往成绩和真实水平都谦虚地“藏”起来，难道是在等对面的领导突然福至心灵，一眼看出你超凡脱俗的潜力吗？

升职、加薪的时候也是同样的道理，要想怀才而遇，你就应该在该表现自己的时候才华外露。不露，就没有人知道你拥有的才能；领导不了解你，也就无法重用你、提拔你。如果你把自己的能力一直隐藏起来，时间一久，领导就会认为你是一个无能之辈。老话说“时势造英雄”，为什么每逢大战才出名将？为什么一到乱世就容易出英雄？因为他们在韬光养晦的过程中抓住了时机，尽情展露才华、施展拳脚，成就了自己的一番功名。

露而不藏固然肆意畅快，但有句老话叫“出头的椽子先烂”。才华横溢、锋芒毕露的人做什么事都冲在最前面，过于展示自己的才能或优势，以至于引起了他人的反感或嫉妒，因此也最容易受到伤害。《庄子》中的“直木先伐，甘井先竭”，说的也是这个道理。挺拔的树木容易被伐木者看中，甘甜的井水最容易被喝光。所以，聪明人要学会审时度势地保护自己。

在一部电视剧中，有这样一个片段：

某贫困县新来了位年轻县长，正是血气方刚、踌躇满志的年纪，上任之初就宣布要让这个县在两年之内脱贫致富。他视察了县内的情况后立刻大刀阔斧地撤换班底，推行改革。虽然他颇具才华，提出的方针也很有针对性，但一来年轻气盛，在还没有和当地群众亲近熟悉的情况下就激进的改革，引来了一片质疑的声音；二来没有循序渐进，只凭着一腔热血不断加快改革的节奏，从而遭到了其他干部的抵制，使整个蓝图成了他的独角戏。县里的管理制度在不断的修改下变得也来越混乱，原本的旧办法不能再实施，新办法也无法满足群众的需求，其他同事不仅没有发挥的余地，原先的工作章程也被打乱了。最终，他的戏越唱越难，他也越来越被孤立，只好挂印走人。

除了上面的例子，我们身边往往还存在着一种自视颇高的人，他们锐气十足，处世不留余地，办事咄咄逼人。虽有充沛的精力，高浓度的热情，但却往往事与愿违，处处受挫。这其中的重要原因就是不懂中庸之道，没有把握好藏与露的关系。

有一位分配到某单位的大学生，从下车间开始，就对单位的人和事这也看不顺眼，那也看不习惯。还未到一个月，他就给领导上了洋洋万言的意见书，上至单位领导的工作作风与方法，下至单位职工的福利，一一综列了现存的问题与弊端，提出了周详的改进意见，好一通威风凛凛的指点。结果三个月实习期到，他既没积累足够的专业知识，也没有得到实践经验上的成长，倒是和车间里的老师傅们个个都闹得不愉快。最后被单位退回学校，实行再分配。在此后的两年内，由于同样的情况，他换了好几个单位，就像一个皮球那样被踢来踢去，而且每一个都比前一个更不如意，搞得他内心极其郁闷。

这位大学生就是锋芒毕露者的典型。在新的人际关系圈子里，他未能处理好包括上下级关系在内的各种关系，加上在工作上又不注意讲究策略与方法，结果不但妨碍了其最大限度地发挥个人的才能，还招来了排斥。这种人就是把社会看得过于简单与理想化，而且不知道应如何改变自己的思维方式，因此，他们往往不能因锋芒毕露而走向成功，还常常因屡受挫折和打击而变得一蹶不振。

做人做事的藏与露是一个大学问，什么时候该藏，什么时候该露，这要靠我们在走进社会的过程中慢慢修炼。