人物介绍

唐古拉股份公司的七位主角

1.古斯塔夫·冯·布吕尔（Gustav von Brühl）：布吕尔家族的第三代传人和财产继承人，他创立了唐古拉股份公司，之后逐渐退出了公司的日常业务。

2.海因茨·凯因茨鲍尔博士（Dr.Heinz Kainzbauer）：研发部经理（FuE），“有才华的合伙人”，坚持按照“瀑布原则[1]”学习和工作，导致他对待新事物过于保守。他对灵活的工作方式和开放的创新思想持批判态度。

3.斯文贾·伊勒特（Svenja Illert）：创新部经理，精通创新理论，实践经验不足。

4.丹尼尔·雷施（Daniel Resch）：生产部经理，企业专利核心负责人，实干家。

5.塔雅·施密特米勒（Tanja Schmidtmüller）：人力资源部经理，乐于助人，愿意不断提升自己。

6.佩尔-奥利弗·詹森（Peer-Oliver Janson）：IT部门经理，非常熟悉敏捷项目管理，如项目管理软件Scrum和Kanban。

7.史蒂芬·霍夫曼（Stefan Hoffmann）：唐古拉股份公司总经理，和冯·布吕尔相处得很好。