第12章 塑造企业文化，实现文化留人

4.2.1 塑造企业文化对于留住人才有何重大作用

所谓文化留人，就是通过加强企业文化建设。充分发挥企业文化的导向功能、凝聚功能、激励功能及约束功能，使员工个人价值的实现与企业发展目标相一致。...