第12章 解聘与离职管理
- 人力资源工作制度规范与流程设计
- 赵涛主编
- 5046字
- 2014-11-26 20:19:48
(第一节)解聘与离职管理工作知识准备
一、人员解聘工作内容
解聘,是指由用人单位首先提出的解除劳动合同的方式。劳动合同的解除应该依照国家的有关法律进行。
要解聘人员,首先...
后续精彩内容,上QQ阅读APP免费读
登录订阅本章 >
(第一节)解聘与离职管理工作知识准备
一、人员解聘工作内容
解聘,是指由用人单位首先提出的解除劳动合同的方式。劳动合同的解除应该依照国家的有关法律进行。
要解聘人员,首先...