第30章 如何使绩效考核落到实处(2)
书名:
绩效管理与薪酬激励
作者名:
朱飞
本章字数:
5464字
更新时间:
2014-02-14 09:46:42
一般在职培训:是一种能够有效地、等量地提高提供培训的企业生产率的人力资本投资。
特殊在职培训:它使得员工在本企业内更富有生产率,但是对于他到别处工作时的生产率则没有影响。
6.晋升...
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