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中小企业人力资源管理

陈坤 平欲晓 刘丽霞
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管理一般管理学20.9万字

更新时间:2019-12-27 16:13:12 最新章节:注释

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书籍简介

在知识经济条件下,人力资源对中小企业的发展具有举足轻重的作用,人力资源管理工作更成为中小企业健康快速发展的保障。本书运用人力资源管理的基本理论,结合中小企业人力资源管理的特点,提出了一些适合中小企业人力资源管理的理念和方法。全书共分三部分八章,第一部分对中小企业人力资源战略与规划、工作分析与工作设计进行了详细阐述;第二部分着重论述了员工的招聘与录用、员工的培训与开发;第三部分论述了中小企业绩效考核、薪酬管理、职业生涯规划、人力资源管理外包等。全书各章节均配备崭新实用的案例,方便教师教学与学生阅读。华政本校年用量500册,同时适合在外校推广,同样适合中小企业人力资源管理人员学习使用。
品牌:北大出版社
上架时间:2018-08-01 00:00:00
出版社:北京大学出版社
本书数字版权由北大出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行

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    《煤炭企业精益管理推行实务》内容包括:煤矿推行精益管理的基础准备、煤矿推行精益管理需要把握的过程、煤矿推行精益管理必须明确的目标与方法、煤矿推行精益管理必须关注标准与人、煤矿推行精益管理的落脚点在于持续改善、煤矿实行精益运营必须搞好体系建设、煤矿推行精益管理必须熟悉的实施工具。本书以精益管理推行实战为导向,详细阐述了如何在企业(尤其是煤炭企业)中推行精益管理的框架、关注点、推行要点等,明确把精益工
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    行动学习提倡“在做中学,在学中做”。它能够帮助企业管理者聚焦并解决真实问题,激发团队整体智慧,有效提升团队执行力,实现领导力和绩效的双重提升。《赢在行动学习》(第2版)是WFA(中国)会长段泓冰老师和认证促动师团队多年推广和实践行动学习成功经验的总结。在书中,认证促动师们针对21世纪管理者已经沦为五“累”分子的现实,提出“行动学习是团队能力和绩效双提升的法宝”的观点,并介绍了九种简单易行的促动技术
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